Вы читаете сообщество [info]inside_pr

Внутренние коммуникации
Профессиональное сообщество специалистов по ВК
Женщины и безопасность труда 
1-Сент-2008 11:45 am
pr
На любом крупном предприятии вопрос охраны труда и промышленной безопасности - один из важных, один из основных. На моем предприятии он также - ключевой, поэтому внутренние коммуникации строятся с учетом этого.


Но, как правило, отношение людей к безопасности такое, что для того, чтобы актуализировать тему, заставить задуматься людей, требуется очень нестандартный подход. Проблема эта волнует не только руководство предприятия, но и поставщиков СИЗ.
Один из таких подходов - использование женских образов в пропаганде безопасности. Подход оправдан - ведь, чаще всего именно мужчины попадают в ситуации, которые приводят к нарушениям ТБ, на опасных производствах больше всего мужского персонала (у меня, например, в компании, 70 процентов мужчин).
В прошлом году я был на международной выставке по безопасности в Дюссельдорфе, где также столкнулся с такими тенденциями - вот фото оттуда, подтверждающие использование женских образов для продвижения безопасности





а здесь мой материал для газеты "Курьер Карелии" (Петрозаводск) по этой выставке

Безопасность по последнему слову моды
http://a-zamula.livejournal.com/7081.html#cutid1

Однако еще задолго до выставке в Германии у себя на предприятии я убедился в эффективности использования таких образов.
В 2004 году в рамках нашей программы появились плакаты с использованием образов представительниц прекрасного пола и баннеры наружной рекламы. Подробнее об этой программе, наверно, расскажу отдельно, а сами образцы вот:



Так что, тем, кто задумывается над актуализацией вопросов охраны труда и промбезопасности у себя на предприятии, фраза "шерше ля фам" будет вполне уместной...
Комментарий 
1-Сент-2008 09:44 am none (UTC)
Вам не кажется, что это довольно сексисткий подход?
1-Сент-2008 10:18 am none (UTC)
А не могли бы вы поснить что такое сексизм в этих рекламных щитах? И чем это плохо? Женщины воспринимают это как оскорбление?

А если так?

НАДЕНЬ КАСКУ!

1-Сент-2008 10:36 am none (UTC)
Мне не кажется. Я тоже не вижу здесь ничего оскорбительного. Хотел просто подчеркнуть тот факт, что это работает. Во всяком случае, на мужчин.
1-Сент-2008 11:15 am none (UTC)
А не встречали ли вы какие-нибудь исследования относительно эффективности рекламных посланий по теме ТБ?
1-Сент-2008 11:23 am none (UTC)
Рекламных - нет. Но за последние четыре года я настолько погрузился в эту тему, что уже сам могу лучше любых исследователей оценивать эффективность )) Помимо кампаний, реализуемых постоянно (не только наглядная агитация, а в комплексе - все медиа и проч. инструменты), могу рассказать о том, как работали психологи или представители Дюпона (одного из авторитетов в этой теме). Более того, в рамках коммуникаций удалось сформулировать даже такой документ, как "Матрица поведения работника", в котором обозначена специфика доведения и восприятия информации по данной теме.
Кстати, социология показала, что эффективность нестандартных коммуникаций по этой теме очень высокая - менее чем за полгода на 33 % выросло число тех, кто отметил улучшение в организации работы в этом направлении...
1-Сент-2008 12:05 pm none (UTC)
Я расмматривал разработки DuPont по охране труда и ТБ, и мне они очень понравились. Особенно понравилась концепция изменения (ala жизненый цикл) отношения к ТБ в разрезе коммуникаций.

Я думаю, что если вы, сможете отразить некоторые разработки - это будет интересно многим ченам сообщества.

Очень радостно видеть, что в нашем сообществе вопрос ТБ и охраны труда наконец-то всплыл на поверхность, так как с моей точк зрения это один из важнейших вопросов на производственных предприятиях (следует отметить, что травматизм на производстве в среднем за последние годы имел тенденцию расти).
1-Сент-2008 12:20 pm none (UTC)
Травматизм растет. Это так. Увеличивается производство, интенсивность, производительность. Зачастую это все делается на старом (в т.ч. и морально устаревшем) оборудовании, организовано постаринке. А перестраивать все долго и некогда. Причем, зачастую рост производительности, спешка являются теми аргументами, которыми оправдывают несчастные случаи...
Правы те, кто не просто увеличивает произовдство , а активно инвестирует в улучшение безопасности, занимается изменением ментальности (сколь это возможно). Ведь в противном случае, рано или поздно перед
этим бизнесом будет стоять вопрос - или его продукцию не покупают, поскольку она сделана ценой жизни и здоровья работников (на крови - так скажем), или бизнес делает свою продукцию безопасно. Т.е. это будет конкурентным преимуществом. Я уж не говорю об этике бизнеса.
Рад, что вы думаете в том же направлении. постараюсь вернуться к этой теме с учетом своих наработок.
1-Сент-2008 12:26 pm none (UTC)
а я вижу и считаю это дискриминацией. давайте сделаем такую рекламную кампанию -- подразделение с наименьшим травматизмом получает по итогам квартала девушку по вызову в подарок. тоже будет эффективно.
1-Сент-2008 12:36 pm none (UTC)
по поводу девушек по вызову - все же перебор. Мне кажется, если не передергивать, идея не будет вызывать такого ощущения. Кстати, не только образы женщин используются в нашей рекламе - но и коллеги по работе, дети. В конце концов, мы рекламируем не какую-то продукцию, а ценность человеческой жизни. В том числе, для мужчин. А женщины, так уж получилось, занимают в этом не самое последнее место...
Спасибо за вашу позицию.
1-Сент-2008 08:50 pm none (UTC)
Так что же такое сексизм? В чем он тут?

По поводу девушки по вызову. Ваше мнение ошибочно.
Даже простой профессиональный стриптиз на новогоднем празднике, по моим наблюдениям, создавал у работников недоумение и напряжение в дальнейшем общении, праздник был как бы испорчен. Хотя, конечно, шоковый эффект постепенно сгладился потреблением водки.

Кроме того, у работников сложилось мнение, что их директор, вовсе не хороший семьянин, как они раньше считали, а "гуляка тот еще", "жены ему явно не хватает", "хронический недотрахит" и т.д.

Хотя конечно не стоит забывать о контексте, я в реальном примере говорю о промышленом предприятии с традиционной российской культурой.

1-Сент-2008 03:22 pm none (UTC) - задумчиво
коммуникации смелые, нечего сказать ;)
А ваше руководство не возражает, против таких образов (см.первый плакат с дамами в бикини)?
В реалиях Европы это точно бы привело к судебным процессам.
Собственно я не против женских (или любых других образов) в коммуникации.
Но вот такую "привязку" образов я наверное не рискнула бы делать.
Хотя, если работает...
1-Сент-2008 08:59 pm none (UTC) - ассоциативная связь каска-презерватив
Я думаю, что в плакате с девушками "Надень каску" у большинства рабочих возникает еще ассоциативная связь каска-презерватив, что с вероятно увеличивает действенность такого послания.
2-Сент-2008 04:05 am none (UTC) - Re: ассоциативная связь каска-презерватив
Кстати, Дюпон проповедует заботу о безопасности своих работников не только на проиводстве, но и в быту. Эти случаи фиксируются, анализируются.
2-Сент-2008 04:00 am none (UTC) - Re: задумчиво
Работает. Согласен, что здесь посторонние ассоциации и это так скажем "пограничный вариант" на грани фола, но цели мы добились. Кстати, подобный подход есть и у производителей СИЗ, во всяком случае такие же рекламные ходы я там встречал.
Я понимаю, что можно занять ханженскую позицию или бороться за права женщин, но реальность такова: зайдите в любую мастерскую, нарядную или инструментальную, где начальство бывает от случая к случаю, откройте дверцу шкафчика со спецодеждой или расходными материалами. Что за картинки вы там увидите - таблицу умножения, портреты президентом или директора? А... Вот то-то же.
1-Сент-2008 03:23 pm none (UTC) - пора делиться опытом
Думаю вам вполне пора делать доклад на тему "нестандарные коммуникации в корпоративной культуре" ;)
Если хотите - похлопочу ;)
1-Сент-2008 09:00 pm none (UTC) - Re: пора делиться опытом
Полно-те, все выглядит довольно стандартно.
3-Сент-2010 01:19 pm none (UTC)
красивый making of

Edited at 2010-09-03 13:19 (UTC)
4-Сент-2010 08:00 am none (UTC)
Роман, что за древнюю запись ты нашел?))
4-Сент-2010 07:12 pm none (UTC)
привет
я на инсайд-пиаре статьи смотрел
на соответствующую главу в книге своей художественной материал набирал
и вышел сюда)
понравились девушки - решил комментнуть:)
Станица сформирована Июн 1 2012, 6:42 am GMT.