Внутренние коммуникации

Профессиональное сообщество специалистов по ВК

Свежие записи

9-Фев-2012 09:28 pm - Социальные сети в компании: добро или зло?

nesmeeva

Запись вебинара «Социальные сети в компании: добро или зло?» http://records.v-class.ru/?cid=5667074306154185347
Мне самой понравилось :))

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:V-семинар, коммуникации, обучение

9-Фев-2012 07:58 pm - Наш первый тендер в гос.секторе

nesmeeva

Пять минут славы. Мы впервые выиграли тендер в гос.организации. С нами соисполнителями проекта стали ЗАО «ЭКОПСИ Консалтинг» и Частная компания с ограниченной ответственностью «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В.» (Нидерланды). Хорошая компания :)) http://www.ahml.ru/ru/agency/konkursy/archive/

П.С. Хвалите нас, хвалите :))

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:неформальные коммуникации, своими глазами

9-Фев-2012 08:29 am - Все на конференцию! ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’12

nesmeeva

Вас интересуют социальные сети и веб 2.0? Тогда у вас есть отличный шанс поговорить про ЭТО.

15-16 марта 2012 в Москве, Swissôtel Красные Холмы пройдет первая на российском рынке конференция посвященная технологиям Enterprise 2.0 - Практическая конференция для директоров по внутрикорпоративным коммуникациям и HR-директоров - "ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’12"

Девиз мероприятия - "От «организации» - к «сообществу»! Как перейти на новый уровень внутрикорпоративных коммуникаций?

Ни для кого не секрет, что технологии web 2.0 играют все большую роль в развитии внутрикорпоративных коммуникаций в компании. Использование корпоративных социальных сетей позволяет снизить затраты на обучение, улучшить взаимодействие между подразделениями, в том числе удаленными, и повысить качество обратной связи.

Специальный гость конференции - Тоби Уард, основатель и генеральный директор Prescient Digital Media (ведущая канадская группа по интанет-консалтингу), признанный эксперт, автор книг и постоянный спикер международных конференций по развитию Интранет и корпоративных коммуникаций.

Ознакомиться с актуальной программой и увидеть полный список участников вы сможете здесь: http://www.e2conf.ru/

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

8-Фев-2012 10:09 pm - Для новичков

nesmeeva

Дорогие коллеги и просто интересующиеся!
Если вы хотите участвовать в работе сообщества прошу вас ознакомится с правилами вступления и выполнить их http://community.livejournal.com/inside_pr/profile

Если вы хотите участвовать в наших обсуждених, как полноправный член сообщества «Внутренние коммуникации», что даёт вам возможность размещать сообщения и получить доступ к скрытым записям, вам необходимо:

1. НАПИСАТЬ письмо Смотрителям на адрес inside-pr@yandex.ru,
в котором, в обязательно указать: ваше имя, ник в ЖЖ, место работы
и сферу деятельности, город и причины вашего интереса к сообществу.

Отсутствия письма на ящик inside-pr@yandex.ru приравнивается к нежеланию вступить сообществу,
и ваш запрос будет проигнорирован :).

2. АКТИВИРОВАТЬ ССЫЛКУ или нажать на этой странице (выше) ссылку "Присоединиться".
Без этого не будет сформирован запрос на доступ в сообщество.

3. ВУАЛЯ! Спустя непродолжительное время, после того, как вы нажали ссылку
"Присоединиться" и отправили письмо с информацией о себе на адрес inside-pr@yandex.ru,
модераторы предоставляют вам доступ в сообщество.

П.С. Да, и конечно, перед всей этой процедурой, нужно завести аккаунт в ЖЖ, если у вас его еще нет. Без этого предоставить вам доступ в сообщество невозможно технически.

П.П.С. Дорогие коллеги! Читайте правила вступления в сообщество. Если вы не соблюли любой их 3-х вышеперечисленных пунктов, к нашему глубокому сожалению, доступ в сообщество вам предоставлен не будет.

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:организационное

7-Фев-2012 01:15 pm - Новое поступление на конкурс JOB-рекламы

nesmeeva

Новое поступление на конкурс JOB-рекламы
Помним, что оценка конкурсных объявлений-плакатов-ссылок - по числу лайков. Победитель получает книгу Говарда Бехарда "Дело не в кофе" (Корп.культура Старбакс).

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:конкурсы, юмор

7-Фев-2012 08:27 am - Сегодня в 12.00 стартует вебинар

nesmeeva

Приглашаю сегодня в 12.00 на мой вебинар "Корпоративные социальные сети – добро или зло для компании?"
http://hrm.ru/db/hrm/3AD0AA5E0DFEB3ED4425793300530AA9/webinar.html

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:V-семинар, соц.сети

5-Фев-2012 08:21 pm - Семинар "Аудит корп.культуры"

nesmeeva

15 февраля 2012 года состоится семинар "Аудит корпоративной культуры"

В рамках семинара, мы познакомим слушателей с тем, как можно проводить Аудит КК и в каких условиях он применим

Аудит (исследование) корпоративной культуры – профильная и ключевая услуга для Сообщества внутренних коммуникаторов.

Аудит КК позволяет руководителям компании-клиента понять существующую корпоративную культуру и определить направления работы по ее корректировке с целью повышения результативности и способствуя реализации стратегических целей Компании.

Услуга помогает компании создать совокупность программ и мероприятий направленных на: внедрение и развитие моделей корпоративного поведения, поддержку системы мотивации и развития ключевых сотрудников (в первую очередь, высших руководителей и звезд/талантов).

Где и когда?

15 февраля 2012 года с 10.00 до 13.00

Центр "Открытый мир". г. Москва, ул.Павловская, д.18. станция м.Тульская

Как принять участие?

Для того, что бы принять участие в семинаре вам необходимо зарегистрироваться и получить уникальный код участника.

Сделать это можно:

по электронной почте seminar@inside-pr.ru
по телефону +7 (926) 900-11-43
зарегистрировавшись на сайте http://www.insidepr.ru/index.php/end-product/136-corpcult.html
в социальных сетях http://www.facebook.com/events/290230437705459/ или http://vk.com/event35044405

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:выставки/конференции/семинары, корп.культура

3-Фев-2012 06:55 pm - Делиться надо! (с)

nesmeeva

Кстати эта чудесная мысль пришла в голову не только А.Лившицу, но современным сетевым маркетологам. Которые достоверно установили - информация которой с вами поделился сосед, гораздо важнее и достовернее любых рекламных роликов.
Исследование General Electric представило количественные доказательства того, что потребители лучше реагируют на контент, которым с ними поделились друзья, чем на платные размещения.

Отношение к General Electric тех, кто посмотрел ролик по рекомендации друзей, было заметно более позитивным (для них бренд ассоциировался с креативностью и новаторством), чем у тех, кто посмотрел его, благодаря платным размещениям.

В целом, потребители, посмотревшие ролик на Buzzfeed по рекомендации друзей, говорили, что считают General Electric «креативным» брендом на 138 процентов чаще, чем те, кто не видел его вообще. А именно: 17 процентов пользователей, посмотревших ролик по рекомендации друзей, назвали General Electric креативным после просмотра котнента, тогда как среди тех, кто вовсе не видел ролик, оказалось всего 7 процентов респондентов, разделяющих это утверждение.

Потребители, посмотревшие ролик по рекомендации друзей, также на 83 процента чаще называли General Electric «креативным» брендом, чем те, кто посмотрел его, благодаря платной рекламе на Buzzfeed.

Источник - тут http://www.reklamaster.com

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:аналитика, коммуникации

2-Фев-2012 05:42 pm - вебинар "Корпоративные социальные сети – добро или зло для компании?"

nesmeeva

7 февраля, во вторник в 12.00 состоится вебинар "Корпоративные социальные сети – добро или зло для компании?"
Регистрируемся тут - http://hrm.ru/db/hrm/3AD0AA5E0DFEB3ED4425793300530AA9/webinar.html

Вы можете задать свои вопросы заранее в форуме http://hrm.ru/fm_korporativnye-socialnye-seti--dobro-ili-zlo-dlja-kompanii-07022012_11C3C2 или в комментариях к этому анонсу.

Самые интересные ситуации и вопросы мы проанализируем во время вебинара

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:выставки/конференции/семинары, соц.сети

2-Фев-2012 03:21 pm - Почему таланты - это серьезно

nesmeeva

Почему таланты - это серьезно

Совсем недавно я беседовал с одним человеком, работающим в очень успешной Интернет-компании, о «войне за таланты», в которой он недавно участвовал. Почему же удержание талантов в современной активной компании - это так серьезно?

Клуб внутренних коммуникаторов. Лучшие кейсы и живое общение с коллегами.

Следите за проектом в социальных сетях:"Клуб ВК" на Facebook и "Клуб ВК" В Контакте (нажми - "мне нравиться")

Мой Твиттер - присоединяйтесь!

Метки:лояльность, мотивация, управление знаниями

Станица сформирована Фев 10 2012, 4:58 am GMT.